Applikationsadministrator Studierenden- und Prüfungsverwaltungssysteme-EXA-Einführung – Schwerpunkt Qualitäts- und Testmanagement (m/w/d) Hochschule RheinMain Wiesbaden Einführung und Fehlerbehebung von HISinOne-Modulen; Etablierung des Qualitätsmanagements und Testmanagements; Sicherstellung der Validität der Tests und die Erstellung eines Funktionskatalogs; Reporterstellungen über die Tests und Qualitätseinhaltung;… an der (studienort wiesbaden) ist im it- und medienzentrum (itmz) im sachgebiet medien- und hochschuldienste folgende stelle zu besetzen: applikationsadministrator*in studierenden- und prüfungsverwaltungssysteme-exa-einführung – schwerpunkt qualitäts- und testmanagement – ihre aufgaben einführung und fehlerbehebung von hisinone-modulen etablierung des qualitätsmanagements und testmanagements sicherstellung der validität der tests und die erstellung eines funktionskatalogs technische betreuung aktualisierung und pflege der datenbestände auf den servern der campus-management-systeme sowie dokumentation und auswertung der änderungen / anpassungen reporterstellungen über die tests und qualitätseinhaltung administration konfiguration und weiterentwicklung der campus-management-systeme bearbeitung von supportanfragen (eus – end user support) technische beratung und schulungen für die nutzer*innen der campus-management-systeme ihr profil abgeschlossenes hochschulstudium mit technischem schwerpunkt vorzugsweise der informatik oder gleichwertige fähigkeiten und erfahrungen mehrjährige berufserfahrung im it-bereich qualitätsmanagement / testmanagement oder im bereich applikationsentwicklung kenntnisse eines hochschulinformations- bzw campus-management-systems (z b hisinone bzw his-gx) inkl der verwaltungsabläufe im bereich der studierenden- und prüfungsverwaltung einer oder der it-abbildung von prozessen fundierte kenntnisse über architektur und standards in den bereichen applikationsadministration bzw applikationsentwicklung (wie z b v-modell agile vorgehensweisen wie scrum oder »lean development« wie kanban) berufserfahrung im prozess- test- oder qualitätsmanagement erfahrung in den prozessen des it-service-managements gute kenntnisse in folgenden gebieten: relationale datenbanken (z b informix postgresql) server-betriebssysteme (linux/unix windows-terminalserver) visual basic gute kenntnisse von komplexen reporterstellungen in open- bzw libreoffice erfahrung bei der implementierung und betreuung von verwaltungssoftware oder it-dienstleistungen schnelle auffassungsgabe der technischen zusammenhänge und deren auswirkungen auf das gesamtsystem flexibilität ein hohes maß an selbständigkeit teamfähigkeit ein ausgeprägtes dienstleistungsbewusstsein sowie präsentations- und kommunikationsfähigkeit wir bieten flexible familienfreundliche arbeitszeitregelungen kinderzulage landesticket hessen zur kostenfreien nutzung des öpnv umfangreiche und vielseitige aus- und fortbildungsmöglichkeiten betriebliches gesundheitsmanagement und ein vielfältiges hochschulsportangebot eine betriebliche altersvorsorge im rahmen der vbl wertschätzende umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten team dienstort ist wiesbaden die bereitschaft zum einsatz an allen studienorten der wird erwartet wir freuen uns auf ihre bewerbung über unser online-bewerberportal mit dem absenden ihrer bewerbung willigen sie ein dass ihre daten zum zwecke des stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden ihre daten werden nach abschluss des stellenbesetzungsverfahrens gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen bestimmungen wieder gelöscht umfang: 100 % befristung: befristet auf 5 jahre vergütung: e 11 tv-h kenn­ziffer: itmz-m-81/20 ein­tritt: frühestmöglich be­wer­bungs­frist: 17102020 kontakt: tamara sass tel 0611 9495-1715 die ist eine familiengerechte die für vielfalt chancengleichheit und vereinbarkeit von beruf und familie eintritt für uns zählen ihr profil und ihre stärken deshalb ist jede person unabhängig von merkmalen wie z b geschlecht alter und herkunft oder einer evtl behinderung an unserer willkommen wir fördern die gleichberechtigung der geschlechter deshalb fordern wir frauen mit entsprechenden qualifikationen ausdrücklich zur bewerbung auf menschen mit behinderung (i s § 2 abs 2 und 3 sgb ix) werden bei gleicher eignung bevorzugt berücksichtigt vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 abs 2 hglg) ein diesbezügliches interesse und die zeitlichen präferenzen sind in der bewerbung anzugeben